Pflegefachassistenz/AltenpflegehelferIn (m/w/d) - Obernfelder Pflegehaus

Standort

Lübbecke

Umfang

Teilzeit

Bereich

Seniorenhilfe

Gemeinsam mit Herz und Hand am richtigen Ort!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Obernfelder Pflegehaus eine flexible Pflegefachassistenz/AltenpflegehelferIn (m/w/d) in Teilzeit!

Obernfelder Pflegehaus: Eine Pflegeeinrichtung mit Tradition, Charme und Charakter!

Das Obernfelder Pflegehaus wurde im Jahre 1856 gegründet und ist somit eine der ältesten diakonischen Einrichtungen im Minden-Ravensberger Land. Mit 34 stationären Plätzen bieten wir eine überschaubare Größe und zeichnen uns durch eine persönliche, wertschätzende und familienähnliche Atmosphäre aus. Die pflegerische und hauswirtschaftliche Versorgung geschieht durch ein qualifiziertes und engagiertes Team, welches sich immer an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner/-innen orientiert.

So verstärkst du uns:

Als Pflegefachassistenz bist du ein wichtiger und unverzichtbarer Teil unseres Pflegeteams. Du sorgst für Geborgenheit und Wohlfbefinden unserer BewohnerInnen und bietest fachkompetente Pflegeunterstützung, Hilfe und Betreuung:

Unterstützung unserer Fachkräfte bei der Grundpflege
Unterstützung bei Ernährung und Mobilität
Pflegedokumentation
Begleitung und Betreuung
enge Zusammenarbeit im Team und mit den Angehörigen unserer BewohnerInnen

So bereicherst du uns:

Die LudwigSteilHof Pflege gGmbH sucht eine freundliche, engagierte und motivierte Pflegefachassistenz in Teilzeit (50%-75%):

abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation (Krankenpflege - oder AltenpflegehelferIn)
Empathie und Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
Teamspirit und Verantwortungsbewusstsein
Offenheit und Kontaktfreude

Kontakt

Frau Simone Wlecke

Einrichtungs- und Pflegedienstleitung

Telefon: 05741-316 497

Wir bieten dir:

Vergütung

Leistungs-/Funktionsgerechte Vergütung nach Tarif (BAT-KF)
Jahressonderzahlung

Arbeit/szeit

Flache Hierarchie
39-Std.-Woche (Vollzeit)
Vielseitige Teilzeitmodelle
Flexible Dienstzeiten
Freizeitausgleich

Urlaub

6 Wochen Jahresurlaub (36 Tage/6-Tage-Woche)

Fortbildung

Fach-/Funktionsbezogene Fortbildungen
Zusätzlicher Bildungsurlaub
Förderung überbetrieblicher Fortbildung mit Arbeitszeit-/Kostenbeteiligung des Arbeitgebers

Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits-/Koch-Kurse für Mitarbeitende
Sport-/Freizeitangebote
Reha-und Betriebssport, Gesundheitstage

Vorsorge

Betriebliche Erst- und regelmäßige Vorsorge
Zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)
Individuelle Altersvorsorge / BAV mit eingehender Beratung